Make Online Media a Better Place


Ők a világ legvonzóbb munkáltatói

2016. június 28. - Sziget Ágnes

A tehetségekért folytatott munkaerő-piaci harc kapcsán már szinte lehetetlen újdonságot írni. A nagy cégek keresik, kutatják, hogyan lehetnek ők a legvonzóbbak, a tanácsadók pedig elkepesztő pénzeket akasztanak le azzal, hogy listákat és riportokat adnak ki arról, mely cégeknek dolgoznak…

Tovább

Kiégtél? Nem vagy egyedül.

Napjaink felgyorsult világában és felgyorsult munkaerőpiacán egyre többen tapasztalják meg mi is az a kiégés. Ha népbetegséggé nem is válik, korábban csak a már hosszú éveket munkában töltő dolgozók “privilégiuma” volt, ma viszont már sok munkahelyen akkora a nyomás, hogy akár néhány év, sőt akár…

Tovább

Jelen!

Avagy miért jó a mindfullness?

Napjanink legújabb őrülete a mindfullness, ami  bár egy korábban már sokszor körbejárt témát helyez új keretek közé, mégis elgondolkodásra érdemes. A gondolatiság lényege, hogy ha nem is a pillanatnak, de mindenképp a pillanatban kellene élnünk, félretéve a múlt eseményeit és a jövő álmait.

Tovább

Más szemében a szálkát is

avagy a visszajelzés kultúrája

Negatív kommentek és a jól ismert „más szemében a szálkát is”. Hisz a negativitás mellett a pozitivitás hiánya is rombol. Csak panaszkodunk és szóvá teszünk, vagy dicsérünk is eleget? Cégre válogatja, hogy a visszajelzés kultúráját hogy alakítják ki? Átnevelhetnek a csapatépítők, a tréningek egy…

Tovább

Tetszik vagy nem tetszik, ez itt a kérdés,

avagy a magázódás margójára

A tegeződés és magázódás kultúrája, nyelvenként, nemzetenként, cégenként, családonként és emberenként eltérő lehet. De vajon milyen szempontok befolyásolnak minket, mikor eldöntjük, kivel milyen stílusban kommunikálunk? Tényleg csak „tetszikeléssel” lehetünk tisztelettudóak? Érvényes még az etikett,…

Tovább

Asszony, ne hibázz!

Amerikában Hillary Clinton lehet az első nő az elnöki pozícióban. Megválasztása esetén egy olyan funkciót tölthet be, amit a hagyományos logika egyértelműen férfiakhoz kapcsol. De vajon milyen nehézségeket jelenthet ez számára? Befolyásolja-e a döntéseinek megítélését, hogy nőként irányíthatja a…

Tovább

Gasztrokarrier másként

interjú Szauer Judittal

Mit tehet valaki, ha egy reggel ráébred, tulajdonképpen nem is az érdekli, amivel foglalkozik? Elhessegetheti a gondolatot, és folytathat mindent úgy, ahogy eddig, vagy hozhat egy kockázatos döntést, és fejest ugorhat az ismeretlenbe. Szauer Judit az utóbbit választotta, mikor a politikai újságírás…

Tovább

Járt utat a járatlanért...

,avagy munkahelyváltás, ahogy a fiatalok csinálják

Egy évtizeddel ezelőtt, ha a CV-nkben azt látta egy HR-es, hogy háromévente új munkahelyünk van, az rossz ajánlólevélnek számított. Mára azonban sok minden változott, és egyes kutatások szerint, ha igazán sikeresek szeretnénk lenni, minden harmadik évben, ha nem is új munkaadó, de új pozíció után…

Tovább

Látszatemberek

avagy personal branding kontra tényleges szaktudás és tehetség

Kijelenthetjük, hogy a munkaerőpiaci elismerés a sikeres önreprezentációtól függ. Manapság minden a personal branding-ről szól és a hazug – inkább szépítő – megjelen(ít)ésről, amin komoly gárda dolgozhat a háttérben. Hogyan legyél sikeres? Hogy érd el, amit akarsz? Hogyan add el magad? Viszont…

Tovább

"Birodalmat építek"

- interjú Németh Dorottyával

28 éves korára nemcsak kétszeres világbajnok és a magyar fitness új generációjának egyik legemblematikusabb alakja lett, aki nap mint nap nők tízezreit inspirálja, de üzletasszony is, aki felépítette saját márkáját, és egy olyan rendszert hozott létre, amit itthon még senki más előtte. Szereti a…

Tovább