Koronavírus vs vállalati kultúra
Koronavírus vs vállalati kultúra

A koronavírus miatt kialakult helyzet kétségkívül próbára teszi a munkáltatókat. Rohamtempóban próbálják kitalálni, hogyan tartsák fenn az üzletmenetet. Rengeteg technológiai kérdésre kell választ találniuk, ráadásul a vállalati kultúra kihívásaival is szembesülnek.  Márpedig - míg egy technológiai…

Ki a jobb az „önfényezésben”: a férfiak vagy a nők? -
Ki a jobb az „önfényezésben”: a férfiak vagy a nők? -
a tudományban dolgozó nők világnapjára

A szakmai siker egyik kulcsa kétségkívül az érdekérvényesítés: el kell érjük, hogy észrevegyenek minket, figyelembe vegyék a szempontjainkat, és elismerjék a munkánkat. De vajon van-e különbség a nők és férfiak érdekérvényesítésében, és ha igen, az milyen hatással lehet a különböző nemű…

Youngism
Youngism

Tagadhatatlanul negatív diszkriminációban részesülnek az idősebb emberek, akár csak ha a munkaerőpiacot nézzük. Na de mi a helyzet az ellenkezőjével? Kérj elnézést és húzd meg magad, mert fiatal vagy és érvényesülni szeretnél? Ti szembesültetek már negatív bánásmódban, "zsenge" életkorotok miatt? 

Asszony, ne hibázz!
Asszony, ne hibázz!

Amerikában Hillary Clinton lehet az első nő az elnöki pozícióban. Megválasztása esetén egy olyan funkciót tölthet be, amit a hagyományos logika egyértelműen férfiakhoz kapcsol. De vajon milyen nehézségeket jelenthet ez számára? Befolyásolja-e a döntéseinek megítélését, hogy nőként irányíthatja a…

Gasztrokarrier másként
Gasztrokarrier másként
interjú Szauer Judittal

Mit tehet valaki, ha egy reggel ráébred, tulajdonképpen nem is az érdekli, amivel foglalkozik? Elhessegetheti a gondolatot, és folytathat mindent úgy, ahogy eddig, vagy hozhat egy kockázatos döntést, és fejest ugorhat az ismeretlenbe. Szauer Judit az utóbbit választotta, mikor a politikai újságírás…

Járt utat a járatlanért...
Járt utat a járatlanért...
,avagy munkahelyváltás, ahogy a fiatalok csinálják

Egy évtizeddel ezelőtt, ha a CV-nkben azt látta egy HR-es, hogy háromévente új munkahelyünk van, az rossz ajánlólevélnek számított. Mára azonban sok minden változott, és egyes kutatások szerint, ha igazán sikeresek szeretnénk lenni, minden harmadik évben, ha nem is új munkaadó, de új pozíció után…

O P E N   H E A R T.
O P E N   M I N D.

Facebook oldaldoboz

ÍRJ NEKÜNK!

Ha lenne egy "ydeád", ami érdekel, vagy a tarsolyodban van, ne tartsd a fiókban: ydeaonline@gmail.com

süti beállítások módosítása